Die Ergebnisse 2018 - 2022

Themen

• Weiterbildungsbereitschaft so hoch wie nie
• Nachhaltigkeit in der betrieblichen Weiterbildung
  • Nachhaltigkeit wird mit hoher Priorität und ganzheitlich in der Versicherungswirtschaft angegangen
  • Nachhaltigkeit auch in der betrieblichen Weiterbildung angekommen
  • Hohe Engagement der Branche in der Erstellung von Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit
  • Breites Themenspektrum im Weiterbildungskoffer Nachhaltigkeit
  • Viele gute Gründe für „nachhaltige“ Weiterbildung
• Selbstgesteuertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung
  • Lernen selbstgesteuert – in der Versicherungswirtschaft selbstverständlich
  • Flexibilität und Eigenverantwortung als Hauptgründe für selbstgesteuertes Lernen
  • Die Mischung macht’s – selbstgesteuertes Lernen auf verschiedenen Wegen

Themen

• Die Weiterbildungsbeteiligung in der Versicherungswirtschaft steigt trotz Pandemie
• Weiterbildung während der Pandemie – Versicherungswirtschaft gut gewappnet: Geplante Weiterbildung konnte überwiegend umgesetzt werden
• Hohe Bereitschaft und Flexibilität erleichtern Umstellung
• Lernen im Wandel – Anteil digitaler Lernformen nimmt deutlich zu
• Pandemie als Chance: New Learning und innovative Entwicklungsstrategien
• Externe Online-Kurse gewinnen an Bedeutung
• 50 Jahre Fachwirt-Fortbildung / Versicherungswirtschaft investiert in brancheneigene Fachwirt-Fortbildung
• Viele gute Gründe für die berufliche Bildung

Themen

• Weiterbildungsaktivitäten der Mitarbeiter der Versicherungswirtschaft nehmen 2019 weiter zu
• Auswirkung der Corona-Pandemie auf die Weiterbildung in der Versicherungswirtschaft
• Versicherungswirtschaft bietet alle Weiterbildungsformen an
• Gesamtkosten der betrieblichen Weiterbildung – hohe Investitionen in der Versicherungswirtschaft
• Versicherungswirtschaft hat bei der Weiterbildung den ganzen Menschen im Blick – fachliche und persönliche Entwicklung sind gleichermaßen wichtig
• Versicherungswirtschaft hoch digitalisiert und deshalb mit großem Weiterbildungsbedarf
• Digitale Kompetenzen – die Versicherungswirtschaft bietet eine große Bandbreite von Qualifizierungen an
• Welche Medien und digitalen Lernangebote werden in der Weiterbildung eingesetzt?
• Breites digitales Lernangebot der Versicherer – vielfältige Gründe

Themen

• Entwicklung von Weiterbildungstagen sowie Weiterbildungsbeteiligung seit 2013
• Themenschwerpunkt IDD – Weiterbildungsverpflichtung für Mitarbeiter im Innendienst
  • Umsetzung der IDD – Weiterbildungsverpflichtung für Innendienstmitarbeiter – hoher Invest der Branche
  • Hoher Invest zeigt sich auch in der Entwicklung der Bildungsangebote
  • Weiterbildungsmaßnahmen zur Erfüllung der Weiterbildungsverpflichtung
  • IDD-Weiterbildung wird im Arbeitsalltag sichtbar
  • Auf diese Form der Lernerfolgskontrolle setzen Unternehmen beim Selbststudium ihrer Mitarbeiter im Rahmen der IDD-Weiterbildungsverpflichtung
  • Die gut beraten-Anrechnungsregeln sind als Standard in der Entwicklung von Weiterbildungsangeboten anerkannt
• Themenschwerpunkt agile Arbeitsmethoden
  • Agile Arbeitsmethoden haben bei den meisten Unternehmen eine hohe oder sehr hohe Bedeutung (55%)
  • Agile Arbeitsmethoden hoch im Kurs
  • Welche Weiterbildungsmaßnahmen für agile Arbeitsmethoden werden Innendienstmitarbeitern angeboten?
  • Wie relevant sind agile Arbeitsmethoden in Unternehmen für folgende Mitarbeitergruppen?
     

Themen

• Entwicklung von Weiterbildungstagen sowie Weiterbildungsbeteiligung seit 2012
• Themenschwerpunkt IDD – Weiterbildungsverpflichtung für Mitarbeiter im Innendienst
  • IDD-Weiterbildungsverpflichtung für Innendienstmitarbeiter – die Branche ist auf die bevorstehende Nachweispflicht gut vorbereitet
  • Unternehmen bauen Weiterbildungsangebot für ihre Innendienstmitarbeiter aus
  • Weiterbildungsmaßnahmen zur Erfüllung der IDD-Weiterbildungsverpflichtung
  • gut beraten unterstützt bei der Umsetzung der IDD-Weiterbildungsverpflichtung für Innendienstmitarbeiter
• Themenschwerpunkt Digitalisierung – digitale Kompetenzen in der Versicherungsbranche
  • Branche sieht hohen Bedarf an digitalen Kompetenzen für ihre Innendienstmitarbeiter
  • Einige Digitalisierungsthemen stechen heraus
  • Unternehmen setzen bereits gezielte Maßnahmen zur Förderung der digitalen Kompetenzen ihrer Innendienstmitarbeiter ein
  • Innendienstmitarbeiter wollen eigene digitale Kompetenzen ausbauen
  • Die Branche wird digitaler – die technische Ausstattung der Mitarbeiter schreitet voran